DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING NEED ANALYSIS (TNA) TECHNICAL WORKFORCE
Training Need Analysis (TNA) untuk Technical Workforce sangat penting untuk memastikan program pengembangan SDM berjalan efektif, tepat sasaran, dan selaras dengan kebutuhan organisasi. Melalui TNA, perusahaan dapat mengidentifikasi kesenjangan kompetensi antara kemampuan tenaga kerja teknis saat ini dengan standar kompetensi yang dibutuhkan oleh industri. Proses ini membantu manajemen menentukan prioritas pelatihan yang berdampak langsung pada peningkatan produktivitas, keselamatan kerja, serta kualitas operasional. Selain itu, TNA juga mendukung perencanaan pengembangan karier karyawan teknis secara sistematis. Dengan pelatihan ini, perusahaan dapat mengoptimalkan investasi pelatihan sehingga menghasilkan tenaga kerja yang lebih kompeten, adaptif terhadap teknologi, dan siap menghadapi tantangan operasional di masa depan.
TUJUAN PELATIHAN TRAINING NEED ANALYSIS (TNA) TECHNICAL WORKFORCE
- Meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep, prinsip, dan proses Training Need Analysis (TNA) dalam pengembangan tenaga kerja teknis.
- Membekali peserta dengan kemampuan mengidentifikasi kesenjangan kompetensi antara kemampuan tenaga kerja saat ini dengan standar yang dibutuhkan organisasi.
- Mengembangkan keterampilan dalam menyusun metode pengumpulan data kebutuhan pelatihan seperti observasi, wawancara, survei, dan analisis kinerja.
- Membantu peserta menentukan prioritas program pelatihan yang relevan dengan kebutuhan operasional dan strategi perusahaan.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam menyusun rencana program pelatihan berbasis hasil analisis kebutuhan.
- Mendukung efektivitas investasi pelatihan agar memberikan dampak nyata terhadap peningkatan produktivitas dan kinerja tenaga kerja teknis.
OUTLINE MATERI TRAINING NEED ANALYSIS (TNA) TECHNICAL WORKFORCE
- Konsep Dasar Training Need Analysis (TNA)
- Peran TNA dalam Pengembangan SDM Teknis
- Identifikasi Kebutuhan Kompetensi pada Technical Workforce
- Analisis Kesenjangan Kompetensi (Competency Gap Analysis)
- Metode Pengumpulan Data Kebutuhan Pelatihan (Observasi, Wawancara, Kuesioner, Assessment)
- Analisis Kinerja dan Hubungannya dengan Kebutuhan Pelatihan
- Penyusunan Standar Kompetensi untuk Tenaga Kerja Teknis
- Penentuan Prioritas Program Pelatihan Teknis
- Penyusunan Rencana Program Pelatihan Berbasis TNA
- Teknik Penyusunan Laporan Hasil Training Need Analysis
- Studi Kasus Analisis Kebutuhan Pelatihan pada Tim Teknis
- Evaluasi dan Tindak Lanjut Program Pelatihan Berbasis TNA
PESERTA TRAINING NEED ANALYSIS (TNA) TECHNICAL WORKFORCE
- HR Manager / HR Business Partner yang bertanggung jawab terhadap perencanaan dan pengembangan SDM.
- Training & Development Manager / Learning & Development (L&D) Specialist yang merancang dan mengelola program pelatihan.
- HRD Staff dan Training Coordinator yang terlibat dalam identifikasi kebutuhan pelatihan karyawan.
- Technical Manager / Engineering Manager yang mengelola tenaga kerja teknis dan membutuhkan pemetaan kompetensi tim.
- Supervisor dan Team Leader di bidang teknis atau operasional yang bertanggung jawab terhadap peningkatan kinerja tim.
- Project Manager yang menangani proyek teknis dan membutuhkan tenaga kerja dengan kompetensi yang sesuai.
- Talent Management atau Organizational Development (OD) Specialist yang mengelola pengembangan kompetensi organisasi.
- Profesional yang terlibat dalam perencanaan program pengembangan kompetensi tenaga kerja teknis di perusahaan.
METODE TRAINING COMPETENCY GAP ANALYSIS BANDUNG
Program training ini dirancang dengan metode pembelajaran aktif dan aplikatif agar mudah dipahami oleh peserta. Instruktur menyampaikan materi melalui presentasi teoritis yang membahas konsep secara sederhana dan relevan dengan kebutuhan kerja. Peserta kemudian mempelajari berbagai studi kasus dari beragam jenis perusahaan yang relevan
Melalui diskusi kelompok interaktif, peserta dapat memperdalam pemahaman praktis serta berbagi pengalaman sesuai dengan dunia kerja. Program ini juga dilengkapi dengan simulasi praktis pengambilan keputusan berbasis bisnis riil di lapangan, sehingga peserta mampu menerapkan pengetahuan secara langsung. Di akhir pelatihan, peserta yang menyelesaikan seluruh rangkaian kegiatan akan memperoleh sertifikat kompetensi sebagai bukti pemahaman dan keterampilan manajemen keuangan bagi non-spesialis. Kami selalu terbuka untuk menyesuaikan metode pelatihan sesuai kebutuhan, latar belakang, dan tujuan kompetensi peserta.
INSTRUKTUR TRAINING TECHNICAL WORKFORCE JAKARTA
Pelatihan ini dibawakan oleh instruktur profesional dan berpengalaman, yang berasal dari kalangan akademisi, praktisi, serta profesional industri. Tim trainer kami siap berdiskusi terlebih dahulu dengan peserta atau perusahaan agar outline materi pelatihan dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan, sehingga pelatihan berjalan lebih efektif dan tepat sasaran.
Jadwal Trainingminerba.com Tahun 2026
Website Training Minerba menyediakan jadwal pelatihan rutin sepanjang tahun 2026 sebagai berikut:
- Januari: 20 – 21 Januari 2026
- Februari: 24 – 25 Februari 2026
- Maret: 05 – 06 Maret 2026
- April: 23 – 24 April 2026
- Mei: 19 – 20 Mei 2026
- Juni: 23 – 24 Juni 2026
- Juli: 23 – 24 Juli 2026
- Agustus: 27 – 28 Agustus 2026
- September: 15 – 16 September 2026
- Oktober: 20 – 21 Oktober 2026
- November: 17 – 18 November 2026
- Desember: 15 – 16 Desember 2026
Catatan: Jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta disarankan untuk menghubungi tim marketing terlebih dahulu sebelum melakukan pemesanan tiket perjalanan atau hotel. Kesalahan pemesanan tiket tanpa adanya Confirmation Letter resmi bukan menjadi tanggung jawab kami.
LOKASI TRAINING PENYUSUNAN STANDAR KOMPETENSI BALI
Pelatihan reguler publik diselenggarakan di berbagai kota strategis di Indonesia dengan fasilitas hotel representatif, antara lain:
| Yogyakarta | Jakarta | Bandung | Bali |
| Hotel Ibis Styles | Hotel Santika | Hotel NEO | Hotel Ibis Kuta |
| Lombok | Surabaya | Yogyakarta | Malang |
| Hotel Jayakarta | Hotel NEO | De Laxston Hotel | The 1O1 Hotel |
Selain itu, tersedia online training interaktif melalui Zoom bagi peserta yang membutuhkan fleksibilitas lokasi.
INVESTASI TRAINING PENYUSUNAN STANDAR KOMPETENSI ONLINE
Biaya investasi pelatihan selama tiga hari disesuaikan dengan jumlah peserta (on call). Silakan hubungi tim kami untuk mendapatkan penawaran terbaik. Untuk kebutuhan In House Training (IHT) di perusahaan, besaran investasi dapat disesuaikan dengan anggaran dan kebutuhan perusahaan.
Benefit yang Didapatkan Peserta Pelatihan
Peserta pelatihan akan memperoleh berbagai fasilitas dan keuntungan, antara lain:
- Modul dan handout pelatihan
- Flashdisk gratis/ Modul Pelatihan
- Sertifikat pelatihan resmi
- Tas atau backpack eksklusif training
- Training kit lengkap (dokumentasi foto, blocknote, ATK, dll)
- 2x coffee break dan 1 x makan siang
- Trainer/ Instruktur sesuai bidang keahliannya
- Souvenir eksklusif
FAQ – Pertanyaan yang Sering Diajukan
P: Berapa minimal peserta agar pelatihan dapat berjalan?
J: Pelatihan idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien.
P: Apakah bisa mengikuti pelatihan secara private?
J: Bisa. Kami dapat menyelenggarakan pelatihan private selama 1 hari atau 2 hari dengan persetujuan klien.
P: Di mana saja lokasi pelatihan biasanya diselenggarakan?
J: Pelatihan kami tersedia di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, serta di beberapa negara seperti Singapura dan Malaysia.
P: Apakah pelatihan bisa diadakan di kota lain?
J: Bisa, dengan minimal kuota 5 peserta dalam satu kelas.
P: Apakah tersedia In House Training di perusahaan?
J: Ya, kami siap menyelenggarakan pelatihan IHT sesuai kebutuhan perusahaan Anda.
P: Apakah jadwal pelatihan fleksibel?
J: Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda.
Materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu sesuai kondisi peserta. Kami menyarankan peserta untuk selalu melakukan konfirmasi agar tidak terjadi miskomunikasi. Segera daftarkan diri Anda dan dapatkan promo menarik bulan ini.
Informasi Pendaftaran Training
Untuk mengikuti pelatihan ini atau seluruh judul pelatihan yang ada di portal trainingminerba.com silahkan menghubungi sales pelatihan kami melalui telpon maupun whatsapp berikut ini 082311445878. Kami juga menyediakan kelas In House Training apabila Perusahaan Anda membutuhkan pelatihan yang diselenggarakan di site/ lokasi perusahaan dengan senang hati sales pelatihan kami akan membantu.
Artikel pada silabus ini ditulis oleh Tiara Desiana. Seorang penulis yang membidangi khusus untuk menulis artikel dan silabus pelatihan pada website trainingminerba.com sejak Juni 2025 aktif menulis berbagai artikel silabus pelatihan di seluruh grup portal training perusahaan.