HR GOVERNANCE

DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN HR GOVERNANCE

Pelatihan HR Governance sangat penting untuk memastikan bahwa seluruh kebijakan, prosedur, dan praktik sumber daya manusia dijalankan secara konsisten, transparan, dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Dengan pelatihan ini, HR dapat mengelola risiko, meningkatkan akuntabilitas, serta mendukung strategi bisnis secara efektif. Peserta akan belajar bagaimana membangun struktur tata kelola HR yang kuat, menetapkan standar operasional yang jelas, dan menerapkan mekanisme pengawasan internal. Selain itu, pelatihan ini juga membantu menciptakan lingkungan kerja yang adil dan profesional, memperkuat kepercayaan karyawan, serta mendukung keberlanjutan organisasi melalui praktik HR yang etis dan berbasis kepatuhan.

TUJUAN PELATIHAN HR GOVERNANCE

Meningkatkan pemahaman peserta tentang prinsip-prinsip tata kelola HR yang baik dan penerapannya dalam organisasi.
Memastikan kebijakan dan prosedur HR dijalankan secara konsisten, transparan, dan sesuai regulasi yang berlaku.
Membangun mekanisme pengawasan internal untuk mengurangi risiko terkait SDM.
Meningkatkan akuntabilitas dan profesionalisme tim HR dalam pengambilan keputusan.
Mendukung strategi bisnis melalui praktik HR yang etis, adil, dan berkelanjutan.
Memperkuat kepercayaan karyawan dan pemangku kepentingan melalui tata kelola HR yang efektif.

OUTLINE MATERI PELATIHAN HR GOVERNANCE

Prinsip dan Konsep HR Governance – Memahami dasar tata kelola HR yang baik.
Kebijakan dan Prosedur HR – Menyusun, mengimplementasikan, dan meninjau kebijakan HR secara efektif.
Struktur Tata Kelola HR – Peran, tanggung jawab, dan mekanisme koordinasi dalam HR.
Pengawasan dan Kontrol Internal HR – Sistem audit, monitoring, dan mitigasi risiko SDM.
Kepatuhan dan Regulasi – Penerapan hukum ketenagakerjaan, standar industri, dan etika HR.
Manajemen Risiko HR – Identifikasi, evaluasi, dan mitigasi risiko terkait SDM.
Akuntabilitas dan Pelaporan HR – Membuat laporan HR yang transparan dan dapat dipertanggungjawabkan.
Praktik HR Berbasis Etika dan Keberlanjutan – Mendorong keputusan HR yang adil dan mendukung keberlanjutan organisasi.

PESERTA PELATIHAN HR GOVERNANCE

Manajer dan Supervisor HR – Untuk meningkatkan kemampuan dalam menerapkan tata kelola HR secara efektif.
Tim HR Business Partner – Agar mampu menyelaraskan praktik HR dengan strategi bisnis dan kepatuhan regulasi.
Staff HR dan Administrasi SDM – Untuk memahami prosedur, kebijakan, dan standar operasional HR yang baik.
Pemimpin Divisi/Unit – Sebagai pengambil keputusan terkait SDM, memastikan kebijakan HR dijalankan dengan konsisten.
Auditor Internal HR – Untuk memperkuat mekanisme kontrol dan pengawasan HR di organisasi.
Profesional HR yang Baru Bergabung – Sebagai bekal pemahaman tata kelola HR sejak awal.

METODE TRAINING STRUKTUR TATA KELOLA HR BANDUNG

Program training ini dirancang dengan metode pembelajaran aktif dan aplikatif agar mudah dipahami oleh peserta. Instruktur menyampaikan materi melalui presentasi teoritis yang membahas konsep secara sederhana dan relevan dengan kebutuhan kerja. Peserta kemudian mempelajari berbagai studi kasus dari beragam jenis perusahaan yang relevan

Melalui diskusi kelompok interaktif, peserta dapat memperdalam pemahaman praktis serta berbagi pengalaman sesuai dengan dunia kerja. Program ini juga dilengkapi dengan simulasi praktis pengambilan keputusan berbasis bisnis riil di lapangan, sehingga peserta mampu menerapkan pengetahuan secara langsung. Di akhir pelatihan, peserta yang menyelesaikan seluruh rangkaian kegiatan akan memperoleh sertifikat kompetensi sebagai bukti pemahaman dan keterampilan manajemen keuangan bagi non-spesialis. Kami selalu terbuka untuk menyesuaikan metode pelatihan sesuai kebutuhan, latar belakang, dan tujuan kompetensi peserta.

INSTRUKTUR TRAINING MANAJEMEN RISIKO HR JAKARTA

Pelatihan ini dibawakan oleh instruktur profesional dan berpengalaman, yang berasal dari kalangan akademisi, praktisi, serta profesional industri. Tim trainer kami siap berdiskusi terlebih dahulu dengan peserta atau perusahaan agar outline materi pelatihan dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan, sehingga pelatihan berjalan lebih efektif dan tepat sasaran.

Jadwal Trainingminerba.com Tahun 2026

Website Training Minerba menyediakan jadwal pelatihan rutin sepanjang tahun 2026 sebagai berikut:

Januari: 20 – 21 Januari 2026
Februari: 24 – 25 Februari 2026
Maret: 05 – 06 Maret 2026
April: 23 – 24 April 2026
Mei: 19 – 20 Mei 2026
Juni: 23 – 24 Juni 2026
Juli: 23 – 24 Juli 2026
Agustus: 27 – 28 Agustus 2026
September: 15 – 16 September 2026
Oktober: 20 – 21 Oktober 2026
November: 17 – 18 November 2026
Desember: 15 – 16 Desember 2026

Catatan: Jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta disarankan untuk menghubungi tim marketing terlebih dahulu sebelum melakukan pemesanan tiket perjalanan atau hotel. Kesalahan pemesanan tiket tanpa adanya Confirmation Letter resmi bukan menjadi tanggung jawab kami.

LOKASI TRAINING KEBIJAKAN DAN PROSEDUR HR BALI

Pelatihan reguler publik diselenggarakan di berbagai kota strategis di Indonesia dengan fasilitas hotel representatif, antara lain:

Yogyakarta	Jakarta	Bandung	Bali
Hotel Ibis Styles	Hotel Santika	Hotel NEO	Hotel Ibis Kuta

Lombok	Surabaya	Yogyakarta	Malang
Hotel Jayakarta	Hotel NEO	De Laxston Hotel	The 1O1 Hotel

Selain itu, tersedia online training interaktif melalui Zoom bagi peserta yang membutuhkan fleksibilitas lokasi.

INVESTASI TRAINING KEBIJAKAN DAN PROSEDUR HR ONLINE

Biaya investasi pelatihan selama tiga hari disesuaikan dengan jumlah peserta (on call). Silakan hubungi tim kami untuk mendapatkan penawaran terbaik. Untuk kebutuhan In House Training (IHT) di perusahaan, besaran investasi dapat disesuaikan dengan anggaran dan kebutuhan perusahaan.

Benefit yang Didapatkan Peserta Pelatihan

Peserta pelatihan akan memperoleh berbagai fasilitas dan keuntungan, antara lain:

Modul dan handout pelatihan
Flashdisk gratis/ Modul Pelatihan
Sertifikat pelatihan resmi
Tas atau backpack eksklusif training
Training kit lengkap (dokumentasi foto, blocknote, ATK, dll)
2x coffee break dan 1 x makan siang
Trainer/ Instruktur sesuai bidang keahliannya
Souvenir eksklusif

FAQ – Pertanyaan yang Sering Diajukan

P: Berapa minimal peserta agar pelatihan dapat berjalan? 

J: Pelatihan idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien.

P: Apakah bisa mengikuti pelatihan secara private? 

J: Bisa. Kami dapat menyelenggarakan pelatihan private selama 1 hari atau 2 hari dengan persetujuan klien.

P: Di mana saja lokasi pelatihan biasanya diselenggarakan? 

J: Pelatihan kami tersedia di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, serta di beberapa negara seperti Singapura dan Malaysia.

P: Apakah pelatihan bisa diadakan di kota lain? 

J: Bisa, dengan minimal kuota 5 peserta dalam satu kelas.

P: Apakah tersedia In House Training di perusahaan? 

J: Ya, kami siap menyelenggarakan pelatihan IHT sesuai kebutuhan perusahaan Anda.

P: Apakah jadwal pelatihan fleksibel? 

J: Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda.

Materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu sesuai kondisi peserta. Kami menyarankan peserta untuk selalu melakukan konfirmasi agar tidak terjadi miskomunikasi. Segera daftarkan diri Anda dan dapatkan promo menarik bulan ini.

Informasi Pendaftaran Training

Untuk mengikuti pelatihan ini atau seluruh judul pelatihan yang ada di portal trainingminerba.com silahkan menghubungi sales pelatihan kami melalui telpon maupun whatsapp berikut ini 082311445878. Kami juga menyediakan kelas In House Training apabila Perusahaan Anda membutuhkan pelatihan yang diselenggarakan di site/ lokasi perusahaan dengan senang hati sales pelatihan kami akan membantu.

Artikel pada silabus ini ditulis oleh Tiara Desiana. Seorang penulis yang membidangi khusus untuk menulis artikel dan silabus pelatihan pada website trainingminerba.com sejak Juni 2025 aktif menulis berbagai artikel silabus pelatihan di seluruh grup portal training perusahaan.