Skip to content

My Blog

My WordPress Blog

Menu
  • Sample Page
Menu
TRAINING HSE RISK REGISTER DEVELOPMENT JOGJA

HSE RISK REGISTER DEVELOPMENT

Posted on March 28, 2026

TRAINING HSE RISK REGISTER DEVELOPMENT

DESKRIPSI TRAINING HSE RISK REGISTER DEVELOPMENT

Training HSE Risk Register Development sangat penting bagi perusahaan yang ingin mengelola risiko keselamatan, kesehatan, dan lingkungan secara sistematis. Pelatihan ini membekali peserta dengan kemampuan mengidentifikasi, menilai, dan mendokumentasikan potensi risiko di lingkungan kerja melalui risk register yang terstruktur. Dengan pendekatan ini, perusahaan dapat mengambil tindakan mitigasi yang tepat sebelum risiko menjadi insiden, sekaligus memastikan kepatuhan terhadap standar HSE nasional dan internasional. Peserta belajar menyusun risk register yang akurat, memprioritaskan risiko berdasarkan dampak dan probabilitas, serta mendukung pengambilan keputusan manajemen yang proaktif. Pelatihan ini menjadi fondasi penting bagi HSE Officer, manajer proyek, dan supervisor.

TRAINING HSE RISK REGISTER DEVELOPMENT JOGJA

TUJUAN TRAINING HSE RISK REGISTER DEVELOPMENT

  1. Memberikan pemahaman mendalam tentang konsep dan pentingnya risk register dalam manajemen HSE.
  2. Melatih peserta untuk mengidentifikasi dan menilai risiko HSE secara sistematis di lingkungan kerja.
  3. Mampu mendokumentasikan risiko secara akurat dalam risk register sesuai standar perusahaan dan regulasi.
  4. Mengajarkan metode prioritisasi risiko berdasarkan probabilitas dan dampak terhadap keselamatan, kesehatan, dan lingkungan.
  5. Meningkatkan kemampuan dalam merancang tindakan mitigasi dan rencana pengendalian risiko yang efektif.
  6. Mendukung budaya keselamatan proaktif dan pengambilan keputusan berbasis risiko di perusahaan.

MATERI TRAINING HSE RISK REGISTER DEVELOPMENT

– Pengantar Manajemen Risiko HSE

  • Definisi dan tujuan risk register dalam HSE
  • Pentingnya pengelolaan risiko untuk keselamatan, kesehatan, dan lingkungan

– Identifikasi Risiko HSE

  • Metode identifikasi risiko di lapangan dan operasional
  • Kategori risiko: keselamatan, kesehatan, lingkungan, dan operasional

– Penilaian dan Analisis Risiko

  • Menilai probabilitas dan dampak risiko
  • Teknik kuantitatif dan kualitatif untuk analisis risiko
  • Penggunaan matriks risiko untuk prioritisasi

– Penyusunan Risk Register

  • Struktur dan elemen penting dalam risk register
  • Dokumentasi risiko secara sistematis dan konsisten
  • Penetapan pemilik risiko dan rencana mitigasi

– Pengendalian dan Mitigasi Risiko

  • Strategi pengendalian risiko (eliminasi, substitusi, engineering, administrasi, APD)
  • Monitoring efektivitas tindakan mitigasi

– Audit, Review, dan Update Risk Register

  • Prosedur audit internal dan review berkala
  • Menyusun laporan risiko untuk manajemen dan kepatuhan regulasi

– Studi Kasus dan Simulasi Praktik

  • Analisis risiko nyata di industri dan proyek
  • Latihan penyusunan risk register dan diskusi strategi mitigasi

PESERTA TRAINING HSE RISK REGISTER DEVELOPMENT

1. HSE Officer / Safety Officer

Bertanggung jawab menyusun, memperbarui, dan memonitor risk register sesuai sistem manajemen seperti ISO 45001.

2. Manajer Proyek & Supervisor Lapangan

Mengelola risiko operasional harian dan memastikan pengendalian risiko diterapkan di area kerja.

3. Tim Manajemen Risiko / Enterprise Risk Management

Mengintegrasikan risiko HSE ke dalam strategi manajemen risiko perusahaan secara menyeluruh.

4. Engineer & Teknisi Operasional

Terlibat langsung dalam identifikasi bahaya teknis dan operasional di lapangan.

5. Tim Quality Control (QC) & Quality Assurance (QA)

Mendukung dokumentasi, audit, dan evaluasi efektivitas pengendalian risiko.

6. Internal Auditor & Compliance Officer

Memastikan risk register terdokumentasi dengan baik dan sesuai regulasi serta standar seperti ISO 14001.

7. Tim Procurement & Logistik

Mengidentifikasi risiko terkait vendor, bahan berbahaya, dan rantai pasok.

8. Top Management / Pengambil Keputusan Strategis

Memerlukan pemahaman risk register untuk pengambilan keputusan berbasis risiko dan alokasi sumber daya.

9. Trainer atau Fasilitator Internal HSE

Menyusun program pelatihan dan membangun budaya keselamatan berbasis risiko.

INSTRUKTUR/ TRAINER TRAINING MANAJEMEN RISIKO K3 JAKARTA

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

METODE TRAINING HSE RISK ASSESSMENT BANDUNG

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

LOKASI TRAINING MITIGASI RISIKO OPERASIONAL BALI

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

JADWAL TRAINING MINERBA TAHUN 2026

  • Januari : 20 – 21 Januari 2026
  • Februari : 24 – 25 Februari 2026
  • Maret : 05 – 06 Maret 2026
  • April : 23 – 24 April 2026
  • Mei : 19 – 20 Mei 2026
  • Juni : 23 – 24 Juni 2026
  • Juli : 23 – 24 Juli 2026
  • Agustus : 27 – 28 Agustus 2026
  • September : 15 – 16 September 2026
  • Oktober : 20 – 21 Oktober 2026
  • November : 17 – 18 November 2026
  • Desember : 15 – 16 Desember 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

INVESTASI TRAINING MITIGASI RISIKO OPERASIONAL ONLINE TAHUN INI :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group

(Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Recent Posts

  • ASSET RETIREMENT OBLIGATION
  • FINANCIAL RISK HEDGING
  • INTERNAL AUDIT MINING
  • DEPLETION ACCOUNTING
  • ENERGY COMMODITY PRICING

Recent Comments

No comments to show.

Archives

  • June 2026
  • May 2026
  • April 2026
  • March 2026
  • February 2026
  • January 2026
  • December 2025
  • November 2025

Categories

  • Accounting for Decommissioning
  • Accounting for Oil & Gas Industry
  • Asset Management Accounting
  • Asset Retirement Obligation
  • Audit Internal for Oil & Gas
  • Budget Monitoring System
  • Budget Variance Analysis
  • Budgeting & Forecasting for EPC Project
  • Capital Expenditure (CapEx) Management
  • Cash Flow Management
  • Cash Management for Offshore
  • Compensation & Benefit Benchmarking
  • Competency Assessment Center
  • Competency Certification System
  • Competency Mapping
  • Contractor Workforce Management
  • Corporate Finance Strategy
  • Corporate Strategy
  • Corporate Tax Update
  • Cost Accounting for Drilling
  • Cost Engineering
  • Cost Optimization Strategy
  • Cost Recovery System
  • Depletion Accounting
  • Employee Engagement
  • Employee Relations in Mining
  • Employee Retention Strategy
  • Employee Wellbeing Program
  • Employer Branding in Energy Sector
  • Energy Commodity Pricing
  • Energy Company
  • Energy Sector
  • Energy Tax
  • engineer
  • Engineering Roles
  • EOR
  • EPC Company
  • ESG Reporting Finance
  • Expansion Project
  • Expatriate Management in Oil & Gas
  • Financial Audit Readiness
  • Financial Compliance
  • Financial Consolidation
  • Financial Dashboard Development
  • Financial Due Diligence
  • Financial Feasibility Study
  • Financial Governance
  • Financial KPI for Project
  • Financial Planning
  • Financial Project Monitoring
  • Financial Reporting IFRS
  • Financial Risk Hedging
  • Financial Risk Management
  • Financial Statement Analysis
  • Fraud Prevention in Mining
  • fuel handling profesional
  • Gas Industry
  • Government Regulation
  • HR Analytics for Oil & Gas
  • HR Audit
  • HR Balanced Scorecard
  • HR Budgeting & Forecasting
  • HR Compliance Audit
  • HR Compliance in Energy Sector
  • HR Cost Optimization
  • HR Data Analysis
  • HR Digitalization
  • HR Documentation & SOP
  • HR Due Diligence
  • HR for Shutdown
  • HR Governance
  • HR Internal Audit
  • HR KPI Monitoring
  • HR Legal Compliance
  • HR Management for Oil
  • HR Risk Assessment
  • HR Risk Management
  • HR Strategy Alignment
  • HR Transformation Program
  • HRIS Implementation
  • Industri
  • Industrial Dispute Handling
  • Industrial Relations
  • Internal Audit Mining
  • Internal Control System
  • Inventory Control in Mining
  • Investment Appraisal
  • Joint Venture Accounting
  • Labor Law for Mining
  • Leadership Development
  • Leadership Pipeline Development
  • Learning & Development Strategy
  • LOTO K3
  • LOTOTO
  • Manajemen
  • Manpower Cost Control
  • Manpower Deployment Strategy
  • Manpower Planning
  • Migas
  • Mining Contract Financial
  • Mining Industry
  • Oil & Gas Cost Structure
  • Onboarding Program for Field Workers
  • Organization Design
  • Payroll System
  • pelatihan enhanced oil recovery
  • Pelatihan korosi dan scale oil & gas
  • Pelatihan Lock Out Tag Out
  • pelatihan operasi dan pengelolaan fuel
  • Perawatan pipa oil & gas
  • Performance Appraisal
  • Performance Improvement Plan
  • Performance Management System for Oil & Gas
  • Perusahaan
  • PPh & PPN for Mining Industry
  • Production Sharing Contract
  • Profesional
  • Project Cost Control
  • Project Financial Closure
  • Project HR Management
  • PSAK 73 Lease in Energy
  • PSAK for Energy Sector
  • Psychological Safety at Work
  • Recruitment Strategy
  • Remote Workforce Management
  • Revenue Recognition in Energy
  • Reward System for Production Team
  • Risk Based Internal Audit
  • Risk Management for Finance
  • Royalty & Government Share Calculation
  • Safety Culture HR Integration
  • SAP for Finance
  • sistem operasi fuel
  • Site Manager
  • Soft Skill
  • Strategic Industrial Negotiation
  • Strategic Workforce Planning
  • Strategy
  • Succession Planning for Technical Experts
  • Talent Acquisition for Offshore
  • Talent Management
  • Tax Audit Preparation
  • Tax Compliance Audit
  • Tax Dispute Resolution
  • TAX INCENTIVE FOR ENERGY
  • Tax Planning for Energy Company
  • Technical Positions
  • Technical Skill Gap Analysis
  • Technical Workforce
  • Teknisi
  • training
  • Training Need Analysis
  • Training ROI Measurement
  • Transfer Pricing in Oil & Gas
  • Treasury Management in Energy Sector
  • Turnaround Project
  • Uncategorized
  • VAT in Oil & Gas
  • Workforce Diversity in Energy Sector
  • Workforce Planning
  • Workforce Productivity Improvement
  • Working Capital Management
©2026 My Blog | Design: Newspaperly WordPress Theme