Skip to content

My Blog

My WordPress Blog

Menu
  • Sample Page
Menu
TRAINING INCIDENT REPORTING SYSTEM JOGJA

INCIDENT REPORTING SYSTEM

Posted on March 23, 2026

TRAINING INCIDENT REPORTING SYSTEM

DESKRIPSI TRAINING INCIDENT REPORTING SYSTEM

Training Incident Reporting System sangat penting bagi perusahaan yang ingin memastikan keselamatan kerja, kepatuhan regulasi, dan efektivitas manajemen risiko. Sistem pelaporan insiden yang terstruktur memungkinkan setiap kejadian, mulai dari near miss hingga kecelakaan serius, tercatat dengan akurat sehingga analisis penyebab dan pencegahan dapat dilakukan secara cepat dan tepat. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta memahami prosedur pelaporan, penggunaan platform digital, serta teknik identifikasi dan mitigasi risiko. Selain meningkatkan budaya keselamatan, pelatihan ini juga memperkuat koordinasi tim, meminimalkan potensi kerugian, dan mendukung perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan terkontrol.

TRAINING INCIDENT REPORTING SYSTEM JOGJA

TUJUAN TRAINING INCIDENT REPORTING SYSTEM

  1. Memahami Prosedur Pelaporan Insiden. Membekali peserta dengan pengetahuan tentang alur dan standar pelaporan insiden sesuai regulasi dan kebijakan perusahaan.
  2. Meningkatkan Ketepatan dan Kecepatan Pelaporan. Melatih peserta agar mampu melaporkan insiden secara cepat, akurat, dan terdokumentasi dengan baik.
  3. Menguasai Penggunaan Sistem Digital. Memberikan kemampuan menggunakan platform atau software incident reporting secara efektif.
  4. Analisis dan Mitigasi Risiko. Membantu peserta memahami cara menganalisis insiden untuk mencegah kejadian serupa di masa depan.
  5. Membangun Budaya Keselamatan. Mendorong kesadaran dan partisipasi aktif seluruh karyawan dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman.

MATERI TRAINING INCIDENT REPORTING SYSTEM

  1. Pengantar Incident Reporting System

    • Definisi, tujuan, dan manfaat sistem pelaporan insiden
    • Peran pelaporan insiden dalam manajemen keselamatan dan risiko
  2. Jenis-jenis Insiden

    • Near miss, minor injury, major injury, dan property damage
    • Klasifikasi insiden berdasarkan tingkat risiko
  3. Prosedur Pelaporan Insiden

    • Alur pelaporan standar
    • Dokumen dan form yang digunakan
    • Penentuan siapa yang bertanggung jawab melaporkan
  4. Penggunaan Sistem Digital

    • Pengenalan software atau platform incident reporting
    • Input data, update status, dan tracking insiden
    • Dashboard monitoring dan reporting
  5. Investigasi dan Analisis Insiden

    • Teknik root cause analysis (RCA)
    • Identifikasi faktor penyebab dan mitigasi risiko
    • Pembuatan laporan investigasi lengkap
  6. Tindak Lanjut dan Pencegahan

    • Penetapan corrective & preventive action (CAPA)
    • Monitoring efektivitas tindakan pencegahan
    • Evaluasi dan continuous improvement
  7. Budaya Keselamatan dan Kepatuhan

    • Pentingnya partisipasi aktif seluruh karyawan
    • Integrasi pelaporan insiden dalam safety culture perusahaan
    • Kepatuhan terhadap regulasi dan standar keselamatan

PESERTA TRAINING INCIDENT REPORTING SYSTEM

  1. Manajemen dan Supervisor
    Bertanggung jawab mengawasi operasi harian dan memastikan kepatuhan prosedur keselamatan.
  2. Tim HSE / Safety Officer
    Mengelola, memantau, dan menganalisis laporan insiden untuk tindakan preventif.
  3. Staff Operasional & Produksi
    Mengalami risiko langsung di lapangan dan perlu memahami prosedur pelaporan insiden.
  4. Tim Maintenance / Teknik
    Terlibat dalam pemeliharaan peralatan dan berpotensi menghadapi insiden teknis.
  5. Tim Manajemen Risiko / Quality Assurance
    Membutuhkan data insiden untuk analisis risiko dan perbaikan proses.
  6. Karyawan Baru / Fresh Graduates di Area Operasional
    Memahami budaya keselamatan dan alur pelaporan sejak awal bergabung.

INSTRUKTUR/ TRAINER TRAINING ISO 45001 INCIDENT REPORTING JAKARTA

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

METODE TRAINING TEKNIK ROOT CAUSE ANALYSIS BANDUNG

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

LOKASI TRAINING SAFETY MANAGEMENT SYSTEM BALI

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

JADWAL TRAINING MINERBA TAHUN 2026

  • Januari : 20 – 21 Januari 2026
  • Februari : 24 – 25 Februari 2026
  • Maret : 05 – 06 Maret 2026
  • April : 23 – 24 April 2026
  • Mei : 19 – 20 Mei 2026
  • Juni : 23 – 24 Juni 2026
  • Juli : 23 – 24 Juli 2026
  • Agustus : 27 – 28 Agustus 2026
  • September : 15 – 16 September 2026
  • Oktober : 20 – 21 Oktober 2026
  • November : 17 – 18 November 2026
  • Desember : 15 – 16 Desember 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

INVESTASI TRAINING SAFETY MANAGEMENT SYSTEM ONLINE TAHUN INI :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group

(Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Recent Posts

  • LABOR LAW FOR MINING
  • HR DOCUMENTATION & SOP
  • SAFETY CULTURE HR INTEGRATION
  • HR LEGAL COMPLIANCE
  • HR RISK MANAGEMENT

Recent Comments

No comments to show.

Archives

  • April 2026
  • March 2026
  • February 2026
  • January 2026
  • December 2025
  • November 2025

Categories

  • Compensation & Benefit Benchmarking
  • Competency Certification System
  • Competency Mapping
  • Contractor Workforce Management
  • Employee Engagement
  • Energy Company
  • Energy Sector
  • engineer
  • Engineering Roles
  • EOR
  • EPC Company
  • Expatriate Management in Oil & Gas
  • fuel handling profesional
  • Gas Industry
  • HR Analytics for Oil & Gas
  • HR Audit
  • HR Budgeting & Forecasting
  • HR Compliance in Energy Sector
  • HR Digitalization
  • HR Documentation & SOP
  • HR Legal Compliance
  • HR Management for Oil
  • HR Risk Management
  • HRIS Implementation
  • Industri
  • Industrial Dispute Handling
  • Industrial Relations
  • Labor Law for Mining
  • Leadership Development
  • Learning & Development Strategy
  • LOTO K3
  • LOTOTO
  • Manajemen
  • Manpower Cost Control
  • Manpower Planning
  • Migas
  • Mining Industry
  • Organization Design
  • Payroll System
  • pelatihan enhanced oil recovery
  • Pelatihan korosi dan scale oil & gas
  • Pelatihan Lock Out Tag Out
  • pelatihan operasi dan pengelolaan fuel
  • Perawatan pipa oil & gas
  • Performance Appraisal
  • Performance Management System for Oil & Gas
  • Perusahaan
  • Profesional
  • Project HR Management
  • Recruitment Strategy
  • Reward System for Production Team
  • Safety Culture HR Integration
  • sistem operasi fuel
  • Site Manager
  • Soft Skill
  • Strategic Workforce Planning
  • Strategy
  • Succession Planning for Technical Experts
  • Talent Management
  • Technical Positions
  • Technical Workforce
  • Teknisi
  • training
  • Training Need Analysis
  • Uncategorized
  • Workforce Diversity in Energy Sector
  • Workforce Productivity Improvement
©2026 My Blog | Design: Newspaperly WordPress Theme