TRAINING SAFETY CULTURE DEVELOPMENT

DESKRIPSI TRAINING SAFETY CULTURE DEVELOPMENT

Training Safety Culture Development sangat penting untuk membangun kesadaran, perilaku, dan praktik keselamatan yang konsisten di seluruh organisasi. Program ini membekali peserta dengan pemahaman tentang prinsip budaya keselamatan, faktor manusia, dan strategi penguatan kepatuhan terhadap prosedur keselamatan. Dengan mengikuti pelatihan ini, manajer, supervisor, tim HSE, dan pekerja dapat meningkatkan komunikasi, kolaborasi, dan partisipasi aktif dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman. Hasilnya adalah pengurangan insiden dan kecelakaan kerja, peningkatan produktivitas, kepatuhan terhadap regulasi, serta terciptanya budaya keselamatan yang berkelanjutan, di mana keselamatan menjadi prioritas utama setiap individu di perusahaan.

TUJUAN TRAINING SAFETY CULTURE DEVELOPMENT

1. Memahami Konsep Budaya Keselamatan. Memberikan pemahaman tentang prinsip safety culture dan dampaknya terhadap keselamatan kerja.
   
2. Mengenali Faktor-faktor Human Error dan Risiko Perilaku. Melatih peserta untuk mengidentifikasi penyebab insiden yang terkait perilaku dan keputusan manusia.
   
3. Mengembangkan Strategi Penguatan Budaya Keselamatan. Teknik komunikasi, pelibatan tim, dan kepemimpinan dalam menumbuhkan kesadaran keselamatan.
   
4. Meningkatkan Kepatuhan dan Disiplin Keselamatan. Mendorong perilaku aman dan konsisten di seluruh level organisasi.
   
5. Menciptakan Lingkungan Kerja Aman dan Berkelanjutan. Mengurangi kecelakaan, insiden, dan risiko operasional melalui budaya keselamatan yang kuat.
   

MATERI TRAINING SAFETY CULTURE DEVELOPMENT

1. Pengantar Budaya Keselamatan
   
   • Definisi dan prinsip safety culture
     
   • Pentingnya budaya keselamatan untuk mengurangi insiden dan meningkatkan kinerja
     
2. Faktor Manusia dan Human Error
   
   • Jenis kesalahan manusia dan penyebabnya
     
   • Dampak perilaku dan keputusan terhadap keselamatan kerja
     
3. Kepemimpinan dan Peran Manajemen dalam Safety Culture
   
   • Tanggung jawab manajemen dalam membangun budaya keselamatan
     
   • Kepemimpinan berbasis keselamatan dan komunikasi efektif
     
4. Strategi Penguatan Budaya Keselamatan
   
   • Teknik pelibatan karyawan dan motivasi perilaku aman
     
   • Program penghargaan, pengawasan, dan feedback berkelanjutan
     
5. Audit, Evaluasi, dan Perbaikan Safety Culture
   
   • Metode penilaian budaya keselamatan di organisasi
     
   • Analisis gap, rekomendasi perbaikan, dan tindakan korektif
     
6. Studi Kasus dan Praktik Lapangan
   
   • Analisis insiden nyata dan pembelajaran dari organisasi lain
     
   • Simulasi penerapan budaya keselamatan di lingkungan kerja
     

PESERTA TRAINING SAFETY CULTURE DEVELOPMENT

1. Manajer dan Supervisor
   
   • Bertanggung jawab membangun, mengawasi, dan menegakkan budaya keselamatan di tim dan departemen.
     
2. Tim HSE (Health, Safety & Environment)
   
   • Melakukan audit, pemantauan, dan implementasi strategi penguatan budaya keselamatan.
     
3. Operator dan Pekerja Lapangan
   
   • Mengikuti praktik keselamatan, berpartisipasi aktif, dan menerapkan perilaku aman dalam kegiatan sehari-hari.
     
4. Manajer Proyek dan Operasional
   
   • Memastikan kebijakan keselamatan diintegrasikan dalam setiap aspek operasional dan proyek.
     
5. Kontraktor dan Vendor
   
   • Yang bekerja di lokasi perusahaan dan perlu memahami budaya keselamatan agar selaras dengan standar perusahaan.

INSTRUKTUR/ TRAINER TRAINING KESEHATAN PEKERJA SHIFT JAKARTA

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

METODE TRAINING STRATEGI ROTASI SHIFT BANDUNG

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

LOKASI TRAINING MANAJEMEN SHIFT KERJA BALI

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

JADWAL TRAINING MINERBA TAHUN 2026

• Januari : 20 – 21 Januari 2026
• Februari : 24 – 25 Februari 2026
• Maret : 05 – 06 Maret 2026
• April : 23 – 24 April 2026
• Mei : 19 – 20 Mei 2026
• Juni : 23 – 24 Juni 2026
• Juli : 23 – 24 Juli 2026
• Agustus : 27 – 28 Agustus 2026
• September : 15 – 16 September 2026
• Oktober : 20 – 21 Oktober 2026
• November : 17 – 18 November 2026
• Desember : 15 – 16 Desember 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

INVESTASI TRAINING MANAJEMEN SHIFT KERJA ONLINE TAHUN INI :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group

(Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.