TRAINING FATIGUE MANAGEMENT IN SHIFT WORK

DESKRIPSI TRAINING FATIGUE MANAGEMENT IN SHIFT WORK

Training Fatigue Management in Shift Work sangat penting untuk menjaga kesehatan, keselamatan, dan produktivitas pekerja yang menjalani sistem kerja bergilir. Program ini membekali peserta dengan pengetahuan tentang penyebab kelelahan kerja, dampaknya terhadap performa dan keselamatan, serta strategi mitigasi yang efektif, termasuk perencanaan jadwal kerja, istirahat yang cukup, dan manajemen stres. Dengan mengikuti pelatihan ini, supervisor, manajer operasional, tim HSE, dan pekerja shift dapat mengenali tanda-tanda kelelahan, menerapkan praktik kerja aman, dan meminimalkan risiko kecelakaan akibat kurang konsentrasi. Hasilnya adalah lingkungan kerja yang lebih sehat, aman, dan produktif secara berkelanjutan.

TUJUAN TRAINING FATIGUE MANAGEMENT IN SHIFT WORK

1. Memahami Konsep Fatigue dan Dampaknya. Memberikan pemahaman tentang penyebab kelelahan kerja dan pengaruhnya terhadap keselamatan, produktivitas, dan kesehatan pekerja.
   
2. Mengidentifikasi Tanda dan Risiko Fatigue. Melatih peserta mengenali gejala fisik, mental, dan perilaku akibat kelelahan kerja shift.
   
3. Menerapkan Strategi Manajemen Fatigue. Teknik perencanaan jadwal kerja, rotasi shift, istirahat, dan manajemen stres untuk meminimalkan risiko.
   
4. Meningkatkan Keselamatan dan Kinerja Kerja. Mengurangi kecelakaan, kesalahan kerja, dan ketidakhadiran akibat kelelahan.
   
5. Mendukung Kepatuhan Regulasi dan Budaya Kerja Sehat. Menjamin praktik manajemen fatigue sesuai standar keselamatan dan kesehatan industri.
   

MATERI TRAINING FATIGUE MANAGEMENT IN SHIFT WORK

1. Pengantar Fatigue dan Shift Work
   
   • Definisi kelelahan kerja dan hubungannya dengan sistem kerja bergilir
     
   • Dampak fatigue terhadap keselamatan, kesehatan, dan produktivitas
     
2. Faktor Penyebab Fatigue
   
   • Kurang tidur, ritme sirkadian terganggu, beban kerja fisik dan mental
     
   • Stres, lingkungan kerja, dan gaya hidup pekerja shift
     
3. Tanda-tanda dan Dampak Fatigue
   
   • Gejala fisik, mental, dan perilaku akibat kelelahan
     
   • Hubungan fatigue dengan kesalahan kerja dan kecelakaan
     
4. Strategi Manajemen Fatigue
   
   • Perencanaan jadwal shift dan rotasi kerja yang efektif
     
   • Teknik istirahat, tidur berkualitas, dan manajemen stres
     
   • Pendidikan pekerja tentang pencegahan kelelahan
     
5. Kebijakan dan Regulasi terkait Shift Work
   
   • Standar nasional dan internasional tentang jam kerja dan keselamatan pekerja shift
     
   • Prosedur perusahaan untuk mengelola fatigue
     
6. Studi Kasus dan Praktik Lapangan
   
   • Analisis insiden akibat fatigue di industri
     
   • Simulasi penerapan strategi manajemen fatigue
     

PESERTA TRAINING FATIGUE MANAGEMENT IN SHIFT WORK

1. Operator dan Pekerja Shift
   Pekerja yang menjalani sistem kerja bergilir dan berisiko mengalami kelelahan fisik maupun mental.
   
2. Supervisor dan Team Leader
   Mengawasi tim shift, memastikan jadwal kerja aman, dan mengenali tanda-tanda kelelahan pada pekerja.
   
3. Manajer Operasional dan Proyek
   Bertanggung jawab merancang jadwal kerja, rotasi shift, dan kebijakan manajemen fatigue untuk meningkatkan produktivitas dan keselamatan.
   
4. Tim HSE (Health, Safety & Environment)
   Melakukan pemantauan risiko kelelahan, audit kepatuhan, dan edukasi keselamatan terkait fatigue.
   
5. HR dan Tenaga Medis Industri
   Mendukung program kesehatan pekerja shift melalui monitoring kesehatan, konseling, dan intervensi preventif.

INSTRUKTUR/ TRAINER TRAINING KESEHATAN PEKERJA SHIFT JAKARTA

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

METODE TRAINING FATIGUE RISK MANAGEMENT BANDUNG

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

LOKASI TRAINING MANAJEMEN SHIFT KERJA BALI

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

JADWAL TRAINING MINERBA TAHUN 2026

• Januari : 20 – 21 Januari 2026
• Februari : 24 – 25 Februari 2026
• Maret : 05 – 06 Maret 2026
• April : 23 – 24 April 2026
• Mei : 19 – 20 Mei 2026
• Juni : 23 – 24 Juni 2026
• Juli : 23 – 24 Juli 2026
• Agustus : 27 – 28 Agustus 2026
• September : 15 – 16 September 2026
• Oktober : 20 – 21 Oktober 2026
• November : 17 – 18 November 2026
• Desember : 15 – 16 Desember 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

INVESTASI TRAINING MANAJEMEN SHIFT KERJA ONLINE TAHUN INI :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group

(Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.