Skip to content

My Blog

My WordPress Blog

Menu
  • Sample Page
Menu
TRAINING ENVIRONMENTAL IMPACT ASSESSMENT JOGJA

ENVIRONMENTAL IMPACT ASSESSMENT

Posted on February 21, 2026

TRAINING ENVIRONMENTAL IMPACT ASSESSMENT

DESKRIPSI TRAINING ENVIRONMENTAL IMPACT ASSESSMENT

Training Environmental Impact Assessment (AMDAL) sangat penting bagi perusahaan dan profesional yang terlibat dalam perencanaan dan operasional proyek untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi lingkungan serta mencegah dampak negatif terhadap ekosistem dan masyarakat sekitar. AMDAL membantu mengidentifikasi, menganalisis, dan mengevaluasi potensi dampak lingkungan dari proyek sebelum pelaksanaannya, sehingga tindakan mitigasi dapat dirancang secara efektif. Melalui pelatihan ini, peserta mempelajari prosedur penyusunan dokumen AMDAL, teknik penilaian risiko lingkungan, konsultasi publik, dan penyusunan rekomendasi mitigasi. Kompetensi ini mendukung pengelolaan proyek yang berkelanjutan, meminimalkan risiko hukum, dan meningkatkan reputasi perusahaan dalam tanggung jawab sosial dan lingkungan.

TRAINING ENVIRONMENTAL IMPACT ASSESSMENT JOGJA

TUJUAN TRAINING ENVIRONMENTAL IMPACT ASSESSMENT

  1. Memahami konsep dasar AMDAL dan perannya dalam perencanaan proyek yang berkelanjutan.
  2. Mampu mengidentifikasi potensi dampak lingkungan, sosial, dan ekonomi dari suatu proyek.
  3. Menguasai metode analisis dan evaluasi dampak lingkungan secara sistematis.
  4. Mampu menyusun dokumen AMDAL sesuai persyaratan regulasi nasional dan standar lingkungan.
  5. Memahami prosedur konsultasi publik dan keterlibatan pemangku kepentingan dalam proses AMDAL.
  6. Menyusun rekomendasi mitigasi untuk meminimalkan dampak negatif proyek.
  7. Mendukung kepatuhan terhadap peraturan pemerintah dan perizinan lingkungan.
  8. Meningkatkan kemampuan pengambilan keputusan yang ramah lingkungan dan berkelanjutan.

MATERI TRAINING ENVIRONMENTAL IMPACT ASSESSMENT

  1. Pengantar AMDAL

    • Definisi, tujuan, dan manfaat AMDAL
    • Peran AMDAL dalam perencanaan proyek berkelanjutan
  2. Regulasi dan Standar Lingkungan

    • Peraturan pemerintah terkait AMDAL di Indonesia
    • Standar internasional dan praktik terbaik
  3. Tahapan Penyusunan AMDAL

    • Screening: identifikasi proyek yang memerlukan AMDAL
    • Scoping: penentuan aspek penting yang perlu dianalisis
    • Analisis dampak dan alternatif pengelolaan
  4. Identifikasi dan Analisis Dampak Lingkungan

    • Dampak fisik, biotik, sosial, dan ekonomi
    • Teknik pengumpulan data dan metode evaluasi dampak
  5. Prosedur Konsultasi Publik

    • Partisipasi masyarakat dan stakeholder
    • Teknik sosialisasi dan pengumpulan masukan
  6. Mitigasi dan Rekomendasi Pengelolaan Lingkungan

    • Strategi pengendalian dampak negatif
    • Rencana pemantauan dan tindak lanjut
  7. Penyusunan Dokumen AMDAL

    • Struktur dokumen lengkap: KL, ANDAL, RKL-RPL
    • Format laporan, dokumentasi, dan pelaporan resmi
  8. Studi Kasus dan Praktik Lapangan

    • Analisis proyek nyata dan identifikasi dampak
    • Diskusi rekomendasi mitigasi dan implementasi

PESERTA TRAINING ENVIRONMENTAL IMPACT ASSESSMENT

  1. Environmental Officer / Environmental Engineer
    Bertanggung jawab menyusun, mengelola, dan memantau dokumen AMDAL serta program pengelolaan lingkungan.
  2. HSE Officer / Safety Officer
    Memastikan proyek mematuhi regulasi lingkungan dan keselamatan kerja.
  3. Project Manager / Plant Manager
    Membutuhkan pemahaman strategis terkait risiko lingkungan dan kepatuhan AMDAL dalam perencanaan dan pelaksanaan proyek.
  4. Regulatory & Compliance Staff
    Mengurus perizinan lingkungan dan memastikan kepatuhan perusahaan terhadap persyaratan AMDAL.
  5. Community Relations / CSR Officer
    Terlibat dalam konsultasi publik, sosialisasi, dan pengelolaan masukan dari masyarakat sekitar proyek.
  6. Process / Chemical Engineer
    Mengidentifikasi potensi dampak lingkungan dari proses produksi atau operasional industri.
  7. Auditor Internal / Tim Audit K3 & Lingkungan
    Mengevaluasi efektivitas implementasi AMDAL dan kepatuhan terhadap regulasi.
  8. Kontraktor & Subkontraktor
    Terutama yang bekerja pada proyek atau fasilitas dengan risiko lingkungan tinggi.

INSTRUKTUR/ TRAINER TRAINING PENGELOLAAN LINGKUNGAN JAKARTA

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

METODE TRAINING TEKNIK SOSIALISASI BANDUNG

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

LOKASI TRAINING PENYUSUNAN DOKUMEN AMDAL BALI

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

JADWAL TRAINING MINERBA TAHUN 2026

  • Januari : 20 – 21 Januari 2026
  • Februari : 24 – 25 Februari 2026
  • Maret : 05 – 06 Maret 2026
  • April : 23 – 24 April 2026
  • Mei : 19 – 20 Mei 2026
  • Juni : 23 – 24 Juni 2026
  • Juli : 23 – 24 Juli 2026
  • Agustus : 27 – 28 Agustus 2026
  • September : 15 – 16 September 2026
  • Oktober : 20 – 21 Oktober 2026
  • November : 17 – 18 November 2026
  • Desember : 15 – 16 Desember 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

INVESTASI TRAINING PENYUSUNAN DOKUMEN AMDAL ONLINE TAHUN INI :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group

(Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Recent Posts

  • CASH MANAGEMENT FOR OFFSHORE
  • WORKING CAPITAL MANAGEMENT
  • CARBON TAX IMPLICATION
  • FINANCIAL PLANNING FOR EXPLORATION
  • FINANCIAL COMPLIANCE

Recent Comments

No comments to show.

Archives

  • June 2026
  • May 2026
  • April 2026
  • March 2026
  • February 2026
  • January 2026
  • December 2025
  • November 2025

Categories

  • Accounting for Decommissioning
  • Accounting for Oil & Gas Industry
  • Asset Management Accounting
  • Audit Internal for Oil & Gas
  • Budget Monitoring System
  • Budget Variance Analysis
  • Budgeting & Forecasting for EPC Project
  • Capital Expenditure (CapEx) Management
  • Cash Flow Management
  • Cash Management for Offshore
  • Compensation & Benefit Benchmarking
  • Competency Assessment Center
  • Competency Certification System
  • Competency Mapping
  • Contractor Workforce Management
  • Corporate Strategy
  • Corporate Tax Update
  • Cost Accounting for Drilling
  • Cost Optimization Strategy
  • Cost Recovery System
  • Employee Engagement
  • Employee Relations in Mining
  • Employee Retention Strategy
  • Employee Wellbeing Program
  • Employer Branding in Energy Sector
  • Energy Company
  • Energy Sector
  • Energy Tax
  • engineer
  • Engineering Roles
  • EOR
  • EPC Company
  • ESG Reporting Finance
  • Expansion Project
  • Expatriate Management in Oil & Gas
  • Financial Compliance
  • Financial Consolidation
  • Financial Dashboard Development
  • Financial Due Diligence
  • Financial Feasibility Study
  • Financial KPI for Project
  • Financial Planning
  • Financial Reporting IFRS
  • Financial Risk Management
  • Financial Statement Analysis
  • Fraud Prevention in Mining
  • fuel handling profesional
  • Gas Industry
  • Government Regulation
  • HR Analytics for Oil & Gas
  • HR Audit
  • HR Balanced Scorecard
  • HR Budgeting & Forecasting
  • HR Compliance Audit
  • HR Compliance in Energy Sector
  • HR Cost Optimization
  • HR Data Analysis
  • HR Digitalization
  • HR Documentation & SOP
  • HR Due Diligence
  • HR for Shutdown
  • HR Governance
  • HR Internal Audit
  • HR KPI Monitoring
  • HR Legal Compliance
  • HR Management for Oil
  • HR Risk Assessment
  • HR Risk Management
  • HR Strategy Alignment
  • HR Transformation Program
  • HRIS Implementation
  • Industri
  • Industrial Dispute Handling
  • Industrial Relations
  • Internal Control System
  • Inventory Control in Mining
  • Investment Appraisal
  • Joint Venture Accounting
  • Labor Law for Mining
  • Leadership Development
  • Leadership Pipeline Development
  • Learning & Development Strategy
  • LOTO K3
  • LOTOTO
  • Manajemen
  • Manpower Cost Control
  • Manpower Deployment Strategy
  • Manpower Planning
  • Migas
  • Mining Industry
  • Oil & Gas Cost Structure
  • Onboarding Program for Field Workers
  • Organization Design
  • Payroll System
  • pelatihan enhanced oil recovery
  • Pelatihan korosi dan scale oil & gas
  • Pelatihan Lock Out Tag Out
  • pelatihan operasi dan pengelolaan fuel
  • Perawatan pipa oil & gas
  • Performance Appraisal
  • Performance Improvement Plan
  • Performance Management System for Oil & Gas
  • Perusahaan
  • PPh & PPN for Mining Industry
  • Production Sharing Contract
  • Profesional
  • Project Cost Control
  • Project Financial Closure
  • Project HR Management
  • PSAK 73 Lease in Energy
  • PSAK for Energy Sector
  • Psychological Safety at Work
  • Recruitment Strategy
  • Remote Workforce Management
  • Revenue Recognition in Energy
  • Reward System for Production Team
  • Risk Based Internal Audit
  • Risk Management for Finance
  • Royalty & Government Share Calculation
  • Safety Culture HR Integration
  • SAP for Finance
  • sistem operasi fuel
  • Site Manager
  • Soft Skill
  • Strategic Industrial Negotiation
  • Strategic Workforce Planning
  • Strategy
  • Succession Planning for Technical Experts
  • Talent Acquisition for Offshore
  • Talent Management
  • Tax Audit Preparation
  • Tax Compliance Audit
  • Tax Dispute Resolution
  • Tax Planning for Energy Company
  • Technical Positions
  • Technical Skill Gap Analysis
  • Technical Workforce
  • Teknisi
  • training
  • Training Need Analysis
  • Training ROI Measurement
  • Transfer Pricing in Oil & Gas
  • Treasury Management in Energy Sector
  • Turnaround Project
  • Uncategorized
  • VAT in Oil & Gas
  • Workforce Diversity in Energy Sector
  • Workforce Planning
  • Workforce Productivity Improvement
  • Working Capital Management
©2026 My Blog | Design: Newspaperly WordPress Theme