Skip to content

My Blog

My WordPress Blog

Menu
  • Sample Page
Menu
TRAINING HIRARC JOGJA

HAZARD IDENTIFICATION, RISK ASSESSMENT AND RISK CONTROL

Posted on February 14, 2026

TRAINING HIRARC

DESKRIPSI TRAINING HIRARC

Pelatihan Hazard Identification, Risk Assessment and Risk Control (HIRARC) sangat penting untuk memastikan setiap aktivitas kerja dilakukan secara aman dan terkontrol. Melalui pendekatan sistematis, peserta dilatih mengidentifikasi potensi bahaya, menilai tingkat risiko, serta menentukan langkah pengendalian yang efektif sebelum terjadi kecelakaan. Penerapan HIRARC membantu perusahaan meminimalkan insiden kerja, mengurangi kerugian finansial, serta meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi K3. Selain itu, pelatihan ini mendorong budaya kerja proaktif dalam mengenali risiko sejak dini. Dengan pemahaman HIRARC yang kuat, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman, produktif, dan berkelanjutan di berbagai sektor industri.

TRAINING HIRARC JOGJA

TUJUAN TRAINING HIRARC

  1. Memahami Konsep Dasar HIRARC
    Memberikan pemahaman menyeluruh tentang proses identifikasi bahaya, penilaian risiko, dan pengendalian risiko di tempat kerja.
  2. Meningkatkan Kemampuan Identifikasi Bahaya
    Melatih peserta mengenali potensi bahaya fisik, kimia, biologis, ergonomi, dan psikososial.
  3. Melakukan Penilaian Risiko Secara Sistematis
    Membekali peserta dengan metode analisis tingkat risiko berdasarkan kemungkinan dan dampak.
  4. Menentukan Pengendalian Risiko yang Efektif
    Menerapkan hirarki pengendalian (eliminasi, substitusi, rekayasa, administratif, APD).
  5. Mendukung Kepatuhan Regulasi K3
    Memastikan perusahaan memenuhi standar dan peraturan keselamatan kerja yang berlaku.
  6. Mengurangi Kecelakaan dan Kerugian Operasional
    Mendorong pencegahan insiden melalui pendekatan proaktif berbasis risiko.
  7. Membangun Budaya Keselamatan Kerja
    Menanamkan kesadaran dan tanggung jawab bersama dalam pengelolaan risiko di lingkungan kerja.

MATERI TRAINING HIRARC

  1. Pengantar K3 dan Konsep HIRARC

    • Prinsip dasar keselamatan dan kesehatan kerja
    • Peran HIRARC dalam sistem manajemen K3
  2. Identifikasi Bahaya (Hazard Identification)

    • Jenis-jenis bahaya (fisik, kimia, biologis, ergonomi, psikososial)
    • Teknik identifikasi bahaya di tempat kerja
    • Job Safety Analysis (JSA)
  3. Penilaian Risiko (Risk Assessment)

    • Konsep likelihood dan severity
    • Risk matrix dan penentuan level risiko
    • Evaluasi risiko signifikan
  4. Pengendalian Risiko (Risk Control)

    • Hirarki pengendalian risiko
    • Eliminasi, substitusi, engineering control
    • Administrative control dan penggunaan APD
  5. Dokumentasi dan Formulir HIRARC

    • Penyusunan tabel HIRARC
    • Pencatatan dan pelaporan risiko
  6. Implementasi HIRARC di Tempat Kerja

    • Integrasi dengan SOP dan Permit to Work
    • Monitoring dan review risiko secara berkala
  7. Studi Kasus dan Simulasi Praktik

    • Analisis kasus kecelakaan kerja
    • Latihan penyusunan HIRARC berdasarkan kondisi nyata
  8. Evaluasi dan Continuous Improvement

    • Audit internal terkait pengelolaan risiko
    • Tindakan perbaikan dan pencegahan berkelanjutan

PESERTA TRAINING HIRARC

  1. HSE Officer / Safety Officer
    Bertanggung jawab langsung dalam identifikasi bahaya dan pengendalian risiko di tempat kerja.
  2. Supervisor & Foreman
    Mengawasi aktivitas operasional harian dan memastikan pekerjaan dilakukan secara aman.
  3. Manager Operasional / Project Manager
    Pengambil keputusan yang perlu memahami risiko dalam setiap aktivitas kerja.
  4. Engineer (Mechanical, Electrical, Civil, Process)
    Terlibat dalam desain, instalasi, dan pemeliharaan sistem yang memiliki potensi risiko tinggi.
  5. Tim Produksi & Operator Lapangan
    Bekerja langsung dengan mesin, peralatan, atau proses berbahaya.
  6. Maintenance Technician
    Melakukan perawatan dan perbaikan peralatan yang berisiko terhadap kecelakaan kerja.
  7. HR & GA (General Affairs)
    Mendukung penerapan kebijakan K3 dan pengelolaan lingkungan kerja yang aman.
  8. Tim Quality Control / QA
    Memastikan proses kerja sesuai standar termasuk aspek keselamatan.
  9. Kontraktor & Subkontraktor
    Pihak eksternal yang bekerja di area operasional dan wajib memahami manajemen risiko.
  10. Fresh Graduate / Calon Profesional Industri
    Individu yang ingin memiliki pemahaman dasar manajemen risiko sebelum terjun ke dunia kerja.

INSTRUKTUR/ TRAINER TRAINING HAZARD IDENTIFICATION JAKARTA

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

METODE TRAINING RISK ASSESSMENT BANDUNG

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

LOKASI TRAINING RISK CONTROL BALI

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

JADWAL TRAINING MINERBA TAHUN 2026

  • Januari : 20 – 21 Januari 2026
  • Februari : 24 – 25 Februari 2026
  • Maret : 05 – 06 Maret 2026
  • April : 23 – 24 April 2026
  • Mei : 19 – 20 Mei 2026
  • Juni : 23 – 24 Juni 2026
  • Juli : 23 – 24 Juli 2026
  • Agustus : 27 – 28 Agustus 2026
  • September : 15 – 16 September 2026
  • Oktober : 20 – 21 Oktober 2026
  • November : 17 – 18 November 2026
  • Desember : 15 – 16 Desember 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

INVESTASI TRAINING RISK CONTROL ONLINE TAHUN INI :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group

(Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Recent Posts

  • WORKING CAPITAL MANAGEMENT
  • CARBON TAX IMPLICATION
  • FINANCIAL PLANNING FOR EXPLORATION
  • FINANCIAL COMPLIANCE
  • ESG REPORTING FINANCE

Recent Comments

No comments to show.

Archives

  • June 2026
  • May 2026
  • April 2026
  • March 2026
  • February 2026
  • January 2026
  • December 2025
  • November 2025

Categories

  • Accounting for Decommissioning
  • Accounting for Oil & Gas Industry
  • Asset Management Accounting
  • Audit Internal for Oil & Gas
  • Budget Monitoring System
  • Budget Variance Analysis
  • Budgeting & Forecasting for EPC Project
  • Capital Expenditure (CapEx) Management
  • Cash Flow Management
  • Compensation & Benefit Benchmarking
  • Competency Assessment Center
  • Competency Certification System
  • Competency Mapping
  • Contractor Workforce Management
  • Corporate Strategy
  • Corporate Tax Update
  • Cost Accounting for Drilling
  • Cost Optimization Strategy
  • Cost Recovery System
  • Employee Engagement
  • Employee Relations in Mining
  • Employee Retention Strategy
  • Employee Wellbeing Program
  • Employer Branding in Energy Sector
  • Energy Company
  • Energy Sector
  • Energy Tax
  • engineer
  • Engineering Roles
  • EOR
  • EPC Company
  • ESG Reporting Finance
  • Expansion Project
  • Expatriate Management in Oil & Gas
  • Financial Compliance
  • Financial Consolidation
  • Financial Dashboard Development
  • Financial Due Diligence
  • Financial Feasibility Study
  • Financial KPI for Project
  • Financial Planning
  • Financial Reporting IFRS
  • Financial Risk Management
  • Financial Statement Analysis
  • Fraud Prevention in Mining
  • fuel handling profesional
  • Gas Industry
  • Government Regulation
  • HR Analytics for Oil & Gas
  • HR Audit
  • HR Balanced Scorecard
  • HR Budgeting & Forecasting
  • HR Compliance Audit
  • HR Compliance in Energy Sector
  • HR Cost Optimization
  • HR Data Analysis
  • HR Digitalization
  • HR Documentation & SOP
  • HR Due Diligence
  • HR for Shutdown
  • HR Governance
  • HR Internal Audit
  • HR KPI Monitoring
  • HR Legal Compliance
  • HR Management for Oil
  • HR Risk Assessment
  • HR Risk Management
  • HR Strategy Alignment
  • HR Transformation Program
  • HRIS Implementation
  • Industri
  • Industrial Dispute Handling
  • Industrial Relations
  • Internal Control System
  • Inventory Control in Mining
  • Investment Appraisal
  • Joint Venture Accounting
  • Labor Law for Mining
  • Leadership Development
  • Leadership Pipeline Development
  • Learning & Development Strategy
  • LOTO K3
  • LOTOTO
  • Manajemen
  • Manpower Cost Control
  • Manpower Deployment Strategy
  • Manpower Planning
  • Migas
  • Mining Industry
  • Oil & Gas Cost Structure
  • Onboarding Program for Field Workers
  • Organization Design
  • Payroll System
  • pelatihan enhanced oil recovery
  • Pelatihan korosi dan scale oil & gas
  • Pelatihan Lock Out Tag Out
  • pelatihan operasi dan pengelolaan fuel
  • Perawatan pipa oil & gas
  • Performance Appraisal
  • Performance Improvement Plan
  • Performance Management System for Oil & Gas
  • Perusahaan
  • PPh & PPN for Mining Industry
  • Production Sharing Contract
  • Profesional
  • Project Cost Control
  • Project Financial Closure
  • Project HR Management
  • PSAK 73 Lease in Energy
  • PSAK for Energy Sector
  • Psychological Safety at Work
  • Recruitment Strategy
  • Remote Workforce Management
  • Revenue Recognition in Energy
  • Reward System for Production Team
  • Risk Based Internal Audit
  • Risk Management for Finance
  • Royalty & Government Share Calculation
  • Safety Culture HR Integration
  • SAP for Finance
  • sistem operasi fuel
  • Site Manager
  • Soft Skill
  • Strategic Industrial Negotiation
  • Strategic Workforce Planning
  • Strategy
  • Succession Planning for Technical Experts
  • Talent Acquisition for Offshore
  • Talent Management
  • Tax Audit Preparation
  • Tax Compliance Audit
  • Tax Dispute Resolution
  • Tax Planning for Energy Company
  • Technical Positions
  • Technical Skill Gap Analysis
  • Technical Workforce
  • Teknisi
  • training
  • Training Need Analysis
  • Training ROI Measurement
  • Transfer Pricing in Oil & Gas
  • Treasury Management in Energy Sector
  • Turnaround Project
  • Uncategorized
  • VAT in Oil & Gas
  • Workforce Diversity in Energy Sector
  • Workforce Planning
  • Workforce Productivity Improvement
  • Working Capital Management
©2026 My Blog | Design: Newspaperly WordPress Theme